個人情報保護方針

弊社では、個人情報が国民ひとりひとりの人格尊重の理念の下に慎重に取り扱われるべき尊厳であることを深く理解、認識し、お客様やお取引様、社内従業員、その他関係者（以下、あわせて「お客様」といいます）の個人情報を適正かつ安全に取り扱うことといたします。

１）	利用目的の特定
	お客様の個人情報を取得する際は、その利用目的をできうる限り明確にして特定した上で取得するものとします。

２）	利用目的による制限
	法令等により例外が認められた場合を除き、取得したお客様の個人情報はご案内又は公表した利用目的の範囲内にて取扱うものとします。利用目的の範囲を超えた利用はおこなわないものとします。

３）	適正な取得
	個人情報を取得する方法は、偽りやその他の不正な手段を決して採らず、適法かつ公正な手段にて取得するものとします。

４）	管理・監督
	個人情報を適切に管理し、個人情報の紛失、破壊、改ざん、漏えい及び個人情報への不正アクセスを防止することに努め、必要な是正をおこないます。
・	個人データを正確で最新の内容に保ちます。
・	個人情報の適正な取り扱いについて規程を整備し、従業員（当社役員、正社員、契約社員、嘱託社員、パート社員、アルバイト社員、派遣社員等当社と雇用関係にある者）に周知徹底を図り、従業者・委託先を監督します。

５）	第三者提供の制限
	第三者への個人情報の開示や提供は、本人の承諾を得ないうちにおこなうことはいたしません。 ※法令に基づいた開示義務などの正当な理由の場合は例外

６）	開示・訂正・停止
	取得して保有する個人情報データ（６ヶ月以上保存する個人データ）は、利用目的などを本人の知りえる状態に置き、本人の求めに応じて開示・訂正・利用停止等を誠実におこないます。

７）	苦情への対応
	個人情報とその取り扱いに関して、ご本人様（個人情報提供者ご自身）からの苦情があった場合、迅速かつ適切に対応、処理をいたします。また、そのための体制を整備いたします。

８）	改善
	個人情報に関する規定類を整備し、継続的に改善に努めてまいります。